Management

Le co-développement - pourquoi c'est important ?

Le co-développement, formidable outil de co-réflexion, de test and learn, favorisant la cohésion d'équipe avec une modalité de partage entre-pairs. Découvrez-le simplement


Le codev vous connaissez ?

Moi non.
Alors, j'ai demandé à notre spécialiste de m'expliquer.

Je lui ai demandé si on pouvait faire synthétique.

Elle a dit oui. Le résultat ?

Une image et des bullets points.
Allez, c'est parti et sans fioritures.

Pourquoi le codev ?

  • développement d'équipe
  • performance
  • résolution de problèmes

Comment ?

  • phases créatives et réflexives
  • partage entre pairs
  • échange de rôles
  • plan d'action défini et réalisé
  • retour d'expériences
  • animateur garant du cadre et de la méthode

Leviers d'efficacité ?

  •  partage de points de vues
  • questionnement / validation
  • sortir du biais d'ancrage
  • force du collectif
  • engagement - contrat moral
  • richesse d'interaction
  • animateur qui challenge

Conditions de réussite ?

  • bienveillance
  • confiance
  • durée

Résultats ?

  • solutions en place
  • apprentissage - par sa propre expérience et celle du groupe
  • collectif fort, bienveillant et paré pour de nouveaux challenges

 

Pour conclure

Le co-développement est une approche concrète.

En s'appuyant sur une communauté de pairs, elle permet à participant de se perfectionner

Par exemple : perfectionner les pratiques managériales en s'appuyant sur les situations réelles de chaque membre.

 

Prochaine étape ?

Vous vous demandez si le codev pourrait répondre à vos enjeux, pourrait vous aider à construire un collectif plus fort pour faire avancer vos projets ?

Contactez-nous 🌷
Parlons-en !

C'est avec plaisir que nous répondrons à toutes vos questions.




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