Test : Savez-vous gérer les compétences de votre équipe ? | BtoBlog
Aujourd'hui, faites le point sur vos capacités de management d'équipe avec un test de 15 questions, proposé par Action Commerciale.
Depuis janvier 2015, b-flower est membre de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) ! Découvrez tout cela aujourd'hui !
Un engagement fort en termes de qualité et de professionnalisme
Depuis janvier 2015, b-flower est membre de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) ! Le groupe b-flower s’engage ainsi dans une démarche de certification et est signataire de la charte qualité.
Interview d’Olivier FORNER, directeur et fondateur du groupe b-flower :
Pourquoi avez-vous souhaité adhérer à la FFP ?
OF : b-flower existe depuis plus de 15 ans maintenant. Notre entreprise est solide et reconnue par ses clients pour ses actions de formations efficaces et qualitatives.
Nous cherchons aujourd’hui à élargir cette reconnaissance auprès de nouvelles entreprises mais également auprès de nos confrères.
Nous voyons notre environnement muter, les modes d’apprentissage changer et les attentes des participants évoluer et ce dans un contexte réglementaire reformé ! Partager nos réflexions avec nos pairs nous semble ainsi être source de valeur ajoutée.
Quelle est la prochaine étape pour b-flower ?
OF : Aujourd’hui, le marché de la formation : c’est 60 000 acteurs ! Il est donc essentiel pour nous de nous différencier. Nous faisons déjà partie des 30% d’entreprises (seulement) ayant plus de 11 ans d’existence et des 5 % réalisant plus de 750 000 € de CA !
Nous souhaitons maintenant mettre en place une démarche de certification OPQF et faire partie des 1,5 % d’entreprises qui ont fait ce choix qualitatif !
Avec près de 400 adhérents, la FFP accompagne et soutient un secteur en pleine croissance et assure un dialogue social entre les différents acteurs du marché.
Découvrez la Charte de la FFP :
1 – Nous informons clairement et complètement sur nos actions de formation. Cette information est un engagement.
2 – Nous établissons un réel partenariat avec le demandeur de formation afin de définir ensemble les objectifs et les attentes.
3 – Nous conseillons les actions appropriées dans le cadre de nos compétences.
4 – Nous contrôlons les démarches pédagogiques et nous assurons la bonne utilisation des outils correspondants.
5 – Nous suivons attentivement le déroulement de ces actions et nous faisons le point régulièrement avec nos partenaires.
6 – Nous veillons à l’environnement dans lequel se déroulent les actions de formation.
7 – Nous nous assurons de la compétence et de la qualification des formateurs.
8 – Nous évaluons les actions de formation en fonction des objectifs préalablement définis.
9 – Nous investissons dans la recherche et la création d’outils pédagogiques innovants.
10 – Nous appliquons ces commandements et mettons en oeuvre les procédures propres à améliorer la qualité de nos actions.
“ Adhérer à la FFP, c’est une reconnaissance par ses pairs
que nous participons à la construction d’une profession. ”
Jean WEMAERE, Président de la FFP